Harcèlement sexuel au travail
Le harcèlement sexuel est une forme de violence sexuelle portant atteinte à l’intégrité et la dignité des victimes. Il s’agit de comportements inopportuns à caractère sexuel, non souhaités, agis intentionnellement et de manière organisée qui peuvent revêtir plusieurs formes : physiques, verbales et non verbales.
Ces agissements engendrent un climat de travail hostile, intimidant, dégradant, humiliant et offensant par lequel le harceleur ou la harceleuse cherche à dominer sa victime et la contraindre au silence. Même s’il concerne majoritairement les femmes, le harcèlement sexuel peut concerner toute personne, peu importe l’âge, l’origine, l’environnement de travail, le statut civil, l’état de santé ou encore le handicap. De même, il peut avoir lieu quelle que soit la nature des liens avec le sujet harceleur. Le harcèlement sexuel est une conduite unilatérale et non provoquée ou désirée par la victime, qui comprend1:
des actes physiques: frôlements, attouchements, contrainte sexuelle, contacts physiques non désirés, attouchements des organes génitaux (les siens ou ceux de la victime), viol
des actes verbaux: paroles, propositions, avances, insultes, sifflements, promesses de privilèges, menaces de représailles, invitations importunes, plaisanteries, commentaires et allusions sexuelles ou sexistes, questions indiscrètes sur la vie privée
des actes non verbaux: regards, gestes, étalage de matériel pornographique, courriels à caractère sexuel, clins d’œil, mimiques et/ou gestes obscènes
Il est impossible de dresser une liste exhaustive des actes relevant du harcèlement sexuel. La difficulté réside dans le fait que certains de ces actes, pris isolément, ne relèvent pas du harcèlement sexuel. C’est le cas par exemple pour les questions sur la vie privée ou les clins d’œil. Tous ces actes sont agis intentionnellement par le harceleur ou la harceleuse dans un contexte de domination où le but est la soumission de la victime. La notion d’inopportunité est centrale dans la question du harcèlement sexuel.
Vous êtes témoin ou victime de harcèlement sexuel et ne savez pas quoi faire ? La première action à entreprendre est de briser le silence en vous confiant à une personne en qui vous avez confiance. Vous pouvez bénéficier d'une consultation offerte qui vous permettra de parler de ce qui vous préoccupe dans un lieu protégé où vos propos resteront strictement confidentiels. Des conseils sur les mesures de protection à entreprendre vous seront également transmis.
1 DUCRET, V.(2010). Qui a peur du harcèlement sexuel ? Des femmes témoignent. Genève: ed. Georg. P. 23.