FAQ | Tigre de papier

Oui, notre travail consiste aussi à vous aider à mieux cerner les causes de votre inconfort au travail. Cette étape est importante pour pouvoir ensuite identifier les mesures à entreprendre pour retrouver le bien-être au travail. N'hésitez pas à prendre contact avec nous.

Oui. Nous vous aiderons à analyser votre situation afin de déterminer si effectivement vous êtes victime de harcèlement. Si c'est le cas, nous vous accompagnerons dans les diverses démarches à entreprendre. Lorsqu'il y a suspicion de harcèlement, il faut absolument s'entourer et oser en parler à des proches, des ami-e-s, votre médecin, un-e thérapeute. Il ne faut pas rester seul-e.

Oui. L'épuisement professionnel par l'ennui (bore-out) est une réalité que beaucoup de professionnel-le-s connaissent sans oser en parler. Nous pouvons vous fournir les explications de ce phénomène et les clefs pour en sortir.

Oui. L'épuisement professionnel lié à la perte de sens (brown-out) peut causer de grandes souffrances physiques et psychiques qu'il faut prendre au sérieux. Nous pouvons vous fournir des explications de ce phénomène et des pistes de solutions à explorer afin de vous en sortir.

Oui. Parmi nos prestations, nous proposons un soutien organisationnel et administratif. Nous pouvons donc vous aider à rétablir votre situation administrative et financière tout en élaborant un plan d'action visant à ce que vous retrouviez le bien-être au travail.

Oui. Concernant ce type de problématique, le tigre de papier peut vous soutenir de trois manières. Vous pouvez orienter votre employé-e vers notre centre de consultation et nous nous chargerons d’analyser quels sont les besoins de cette personne et quelles stratégies mettre en œuvre sur son lieu de travail afin qu’elle retrouve motivation et efficience. Vous pouvez également nous demander un coaching afin d’obtenir les outils nécessaires pour aborder vous-même ces questions délicates de manière adéquate et efficace. Enfin, vous pouvez aussi choisir l'option de mettre un dispositif de personne de confiance à disposition de vos collaborateur-trice-s. Dans les trois cas, le tigre de papier peut intervenir.

Oui. Si votre entreprise a besoin d’une personne de confiance externe pour traiter de la souffrance au travail, vous pouvez faire appel au tigre de papier.

Foire aux questions

Je ne me sens pas bien au travail, mais j’ignore pour quelles raisons. Est-ce que le tigre de papier peut m’aider ?

Je crois que mon-ma responsable me harcèle. Est-ce que le tigre de papier peut m’aider ?

Je m'ennuie au travail car je n'ai presque rien à faire. Je n'ose pas en parler parce que j'ai honte. Est-ce que le tigre de papier peut m'aider ?

Je ne trouve plus aucun sens à ma pratique professionnelle. On me demande d'exécuter des tâches que je ne comprends pas. Je ne parviens plus à travailler et ne sais pas quoi faire. Est-ce que le tigre de papier peut m'aider ?

Je suis patron-ne d’une petite PME et je constate qu’un-e de mes employé-e-s rencontre des difficultés personnelles ayant un impact sur sa productivité au travail. Je ne sais pas comment aborder ce problème avec lui-elle. Est-ce que le tigre de papier peut m’aider ?

Je travaille dans le service des ressources humaines d’une entreprise de 1'000 employé-e-s. J’ai constaté une forte augmentation du taux d’absentéisme, un manque de motivation et une baisse de productivité. Est-ce que le tigre de papier peut m’aider ?